Inserta Empleo ha anunciado en Zafra la continuidad del programa ‘Liderar-te’, que se desarrollará en 12 localidades de Extremadura durante 2o26 y 2027. con un total de 12 acciones formativas repartidas por distintas localidades.
El anuncio se ha producido durante el acto de clausura de la edición de este programa celebrada en la localidad pacense, a la que han asistido su alcalde, Juan Carlos Fernández; el delegado territorial de la ONCE en Extremadura, Fernando Iglesias; y el director de Inserta Empleo Extremadura, Francisco Javier González.
Este programa se apoya en una metodología centrada en la persona que integra técnicas de mindfulness, coaching y desarrollo personal. Su propósito es fortalecer el bienestar emocional, elevar la autoestima y facilitar la inserción laboral de las participantes, en un contexto donde las habilidades personales y sociales cobran cada vez más importancia frente a la formación exclusivamente técnica.
La jornada sirvió para cerrar el curso impartido en la Universidad Popular de Zafra, en el que han participado vecinas del municipio y de su entorno. Varias de ellas destacaron la evolución experimentada a lo largo del programa, señalando mejoras en su confianza, su bienestar y su disposición para afrontar nuevos retos laborales y personales.
Más allá de las sesiones grupales, el programa ofrece un seguimiento individualizado mediante coaching y acompañamiento en la búsqueda de empleo, lo que refuerza el proceso de inserción laboral.
En este contexto, Francisco Javier González remarcó que el acceso al empleo exige hoy algo más que conocimientos técnicos; así, competencias como la responsabilidad, la comunicación, la confianza o la capacidad de adaptación resultan decisivas en el mercado laboral actual y contribuyen a una participación más activa en la sociedad.
‘Liderar-te’ ya ha recalado en localidades como Navalmoral de la Mata, Montijo y Zafra, y continuará su recorrido en Moraleja y Olivenza en próximas fechas, constatada la necesidad de acercar este tipo de propuestas a zonas rurales y semiurbanas, donde las mujeres con discapacidad suelen afrontar mayores dificultades para acceder a formación especializada y a oportunidades de empleo, una brecha que se pretende reducir mediante la consolidación de espacios accesibles que combinen aprendizaje, acompañamiento y crecimiento personal.
Esta iniciativa se integra en los programas estatales del Fondo Social Europeo Plus centrados en empleo juvenil y en inclusión social y lucha contra la pobreza, desarrollados por Fundación ONCE a través de Inserta Empleo y cofinanciados por la Unión Europea.
A través de Inserta Empleo, que cuenta con más de 25 años de experiencia y una red de 53 oficinas, Fundación ONCE trabaja para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad y facilitar su incorporación al mercado laboral, al tiempo que conecta a las empresas con perfiles cualificados sin coste.
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