Calamonte ha acogido el primero de los ‘Encuentros por talento’, una iniciativa de Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE especializada en formación y empleo de personas con discapacidad, que busca conectar a quienes residen en el ámbito rural con empresas interesadas en incorporar profesionales a sus plantillas.
El programa, que recorrerá diez municipios extremeños de menos de 10.000 habitantes entre 2026 y 2027, prevé reunir a más de 350 participantes y ofrecer formación específica a más de 80 personas.
La Casa de la Cultura de la localidad pacense fue escenario de esta primera jornada, con la que Inserta Empleo da continuidad al trabajo desarrollado mediante el programa ‘ActivaT’. La propuesta combina orientación, capacitación, acompañamiento e intermediación laboral, además de apoyo al emprendimiento, con el propósito de reforzar las opciones de acceso al mercado de trabajo en zonas rurales. La entidad ya había impulsado ‘ActivaT’ en varias localidades de Extremadura para facilitar el contacto directo entre personas con discapacidad y empresas del territorio.
En el acto inaugural participaron la alcaldesa de la localidad, Dolores María Enrique; el delegado territorial de la ONCE en Extremadura, Fernando Iglesias; y el director de Inserta Empleo en Extremadura, Francisco Javier González. La conferencia de apertura fue impartida por David Sánchez, experto en empleo y discapacidad y CEO de PayPerThink, que animó a los asistentes a identificar sus capacidades, desarrollarlas y saber trasladarlas a las necesidades de las empresas.
Durante su intervención, Dolores María Enrique valoró que Calamonte haya sido escogido para abrir el programa y remarcó la importancia de llevar la información, la formación y los recursos de apoyo a las localidades rurales. A su juicio, este tipo de iniciativas permite que las personas del municipio y de la comarca puedan acceder a oportunidades profesionales sin necesidad de desplazarse a ciudades como Mérida o Badajoz.
También repasó las medidas municipales destinadas a mejorar la accesibilidad de los espacios públicos y se refirió a la labor del Centro Especial de Empleo del Ayuntamiento, que ofrece puestos tanto a jornada completa como parcial adaptados a las necesidades de la plantilla. También puso las instalaciones de la Casa de la Cultura a disposición del proyecto y manifestó la voluntad del consistorio de recoger las propuestas que surjan de las jornadas para avanzar en inclusión.
Por su parte, Fernando Iglesias insistió en la necesidad de reforzar la atención a las personas con discapacidad que viven fuera de los principales núcleos urbanos, donde las distancias y la menor disponibilidad de recursos pueden dificultar la búsqueda de empleo. También aludió a las barreras añadidas a las que se enfrentan las mujeres con discapacidad y quienes superan los 45 años.
Por otro lado, defendió una mirada basada en las capacidades y señaló que un número creciente de empresas reconoce el valor profesional que aportan las personas con discapacidad. Junto al acompañamiento que prestan las entidades, reclamó que cada participante asuma un papel activo en su itinerario profesional y en la toma de decisiones sobre su futuro laboral.
Francisco Javier González explicó que los ‘Encuentros por talento’ pretenden llevar las oportunidades generadas por las empresas allí donde viven las personas que pueden aprovecharlas, dado que la dispersión de la población extremeña hace especialmente necesario desplegar estos servicios en los municipios rurales.
Además, detalló las cuatro líneas de trabajo de la entidad: orientación laboral centrada en las capacidades, formación y desarrollo del talento, intermediación con empresas y fomento del autoempleo. En este último apartado, las personas con discapacidad que cuenten con una idea empresarial pueden recibir asesoramiento y tutorización para convertirla en un proyecto viable.
Igualmente citó los proyectos dirigidos a mujeres con discapacidad del ámbito rural, la formación en competencias digitales y las actuaciones enfocadas a jóvenes, mayores de 45 años y mujeres en situación de violencia de género. Según trasladó durante la jornada, Inserta Empleo había generado más de 500 puestos de trabajo en Extremadura en lo que iba de año.
Finalmente, David Sánchez situó el reconocimiento del talento propio como punto de partida para la búsqueda de empleo. Su intervención giró en torno a dos cuestiones: descubrir las habilidades ya adquiridas y trabajar para fortalecerlas, hacerlas visibles y conectarlas con las demandas del mercado laboral. La sesión incidió, además, en la confianza personal y en el aprovechamiento de los recursos de orientación disponibles.
Tras la cita de Calamonte, el calendario contempla nuevos encuentros el 29 de octubre en Trujillo y el 1 de diciembre en Castuera. El conjunto del programa aspira a favorecer la contratación, mejorar la empleabilidad y tejer alianzas entre empresas, administraciones públicas y entidades sociales en el territorio extremeño. La iniciativa se desarrolla en el marco de los programas estatales FSE+ de Empleo Juvenil y de Inclusión Social, garantía infantil y lucha contra la pobreza, cofinanciados por la Unión Europea.
Fundación ONCE impulsa programas de empleo, formación, accesibilidad y diseño para todos con el objetivo de avanzar hacia una inclusión plena de las personas con discapacidad. A través de Inserta Empleo, ofrece servicios de orientación, capacitación e intermediación a las personas demandantes de empleo y facilita a las empresas la incorporación de profesionales, sin coste para estas últimas.