La Diputación de Cáceres refuerza su compromiso con la inclusión laboral de las personas con discapacidad a través de su Programa de Inclusión para el Empleo, una iniciativa que desde 2018 ha permitido que más de una veintena de personas usuarias de entidades sociales de la provincia adquieran experiencia profesional real en distintos servicios de la institución.
En la Imprenta Provincial trabajan Antonio, usuario de Aspace Cáceres, y Sebas y Josemi, de la Asociación Síndrome de Down Cáceres, dentro de este programa de inserción sociolaboral. Su labor consiste en apoyar las tareas diarias del servicio, con funciones relacionadas con la paquetaría y la preparación de carteles y libros, entre otras. Antonio ha señalado que esta experiencia le gusta mucho y que está aprendiendo mucho gracias a su participación en el programa.
El presidente de la Diputación de Cáceres, Miguel Ángel Morales, y el diputado del área de Gestión de Recursos Humanos, Sepei y Prevención de Riesgos Laborales, Alberto Ortega, han visitado la imprenta para conocer de cerca el trabajo que desarrollan estos jóvenes. La presencia institucional sirvió para poner el foco en un modelo que combina formación práctica, acompañamiento y oportunidades reales de inserción laboral.
Alberto Ortega subrayó que muchas personas con discapacidad se encuentran con el obstáculo de la falta de experiencia previa a la hora de acceder a un empleo, y que este programa pretende precisamente ofrecer esa primera oportunidad. En ese sentido, la iniciativa se ha convertido en una herramienta útil para mejorar la empleabilidad de sus participantes.
El ejemplo de Alejandro resume el alcance del proyecto. Comenzó en la imprenta provincial como participante del programa y, tras superar un proceso selectivo, logró una plaza en la Diputación de Cáceres. Hoy forma parte de la plantilla y es una de las personas encargadas de enseñar las tareas diarias a los nuevos participantes.
La presencia de estos trabajadores en distintos centros provinciales responde a la colaboración de la Diputación con entidades como Aspace Cáceres, la Asociación Síndrome de Down Cáceres y Placeat de Plasencia, además de centros educativos que facilitan prácticas en entornos reales de trabajo. A esta línea se suma el Plan Integra Plus, dirigido a ayuntamientos y entidades locales menores de 20.000 habitantes para fomentar la contratación de personas con discapacidad y extender el compromiso con el empleo inclusivo a todo el territorio provincial.