La directora general del Instituto de la Mujer de Extremadura, Estefanía Rodríguez, ha presentado el Proyecto EMMA, una iniciativa pensada para abrir nuevas oportunidades de empleo y de inclusión social a mujeres inmigrantes.
Su objetivo es acompañar a mujeres que, por ser inmigrantes, encuentran más obstáculos para acceder a un trabajo digno y estable. A esas dificultades se suman otras muy habituales, como el desconocimiento del idioma, las diferencias culturales, la falta de redes de apoyo, los problemas para homologar títulos o la obligación de aceptar empleos precarios para poder salir adelante.
Con un presupuesto en torno a los 100.000 euros, cofinanciados en un 85% por el Fondo Social Europeo Plus, el proyecto prevé ayudar a unas 180 mujeres, siendo Fundación Sorapán de Rieros la entidad encargada de su desarrollo.
EMMA, acrónimo de Empoderamiento de Mujeres en Acción, incluye orientación laboral individualizada, formación específica para mejorar la empleabilidad, refuerzo de competencias digitales, preparación para entrevistas de trabajo, conocimiento de los derechos laborales, educación financiera, asesoramiento para el autoempleo y la creación de redes de colaboración con empresas. También contempla cursos de español para quienes necesiten reforzar el idioma como puerta de acceso al mercado laboral.
El Instituto de la Mujer de Extremadura entiende esta iniciativa como una herramienta para combatir desigualdades y favorecer una integración real, tanto en lo social como en lo profesional, de mujeres que siguen encontrando demasiadas puertas cerradas.
En ese sentido, Estefanía Rodríguez subrayó que muchas de estas mujeres llegan a España con formación, experiencia y una gran capacidad de trabajo que no siempre se reconoce. En ese sentido, defendió la necesidad de acompañarlas para que puedan construir un proyecto de vida digno y no queden fuera del mercado laboral por barreras que sí pueden superarse con apoyo, formación y mediación.