Elena y Noelia son las nuevas trabajadoras con las que ya cuenta la imprenta de la Diputación de Cáceres para sacar el trabajo que surge día a día.
Son dos jóvenes, usuarias de la Confederación española de asociaciones de atención a las personas con parálisis cerebral en Cáceres (Aspace Cáceres), que llegan con el convencimiento de que van a aprender, pero también van a enseñar.
Es un ejemplo del empeño de la Diputación de Cáceres por conseguir la inclusión laboral de las personas con discapacidad, y lo hace con programas concretos y con las subvenciones directas que concede a asociaciones para la contratación de usuarios de diferentes perfiles.
El diputado de Recursos Humanos, Alberto Ortega, y la diputada de Políticas Sociales, Sheila Martín, han recibido a Noelia y Elena, que llegaban acompañadas por el director de Aspace, Alexander Román; la orientadora laboral, Beatriz Villa, y la terapeuta ocupacional, Mamen Arroyo, a la sede de la imprenta provincial para conocer el que será su lugar de trabajo, a jornada completa, durante seis meses.
“Es clave facilitar a personas con capacidades distintas la posibilidad de estar en un trabajo normalizado, que además les sirva como impulso para su futura vida laboral”, ha explicado Alberto Ortega. “Todos podemos ser siempre los mejores en algo, y lo demostrarán aquí en imprenta, como, en otros casos, lo han demostrado otros chicos y chicas en el Palacio provincial, y esto se llama avanzar en la integración efectiva”, ha añadido.
El equipo de trabajadores de la imprenta recibía a sus nuevas compañeras, que llegan con algún conocimiento en artes gráficas por actividades y prácticas previas y con la ilusión de aprender, como manifestaban. “Vamos a hacer vinilos, cortes de calendarios, carteles… también usar el plóter”, detallaba Elena, y se sumaba a la ilusión que manifestaba Noelia: “Me va a gustar mucho trabajar aquí, como ya lo hizo Alejandro que estuvo aquí tiempo y yo quiero estar también”.
Alexander Román recordaba que el año pasado Aspace pudo poner en práctica esta experiencia de integración laboral en la imprenta de la Diputación: “fue una experiencia muy satisfactoria y gratificante, tanto para el chico que vino a trabajar como para la propia imprenta”. En este sentido, ha explicado que se hace una selección de las personas que puedan adaptarse mejor al trabajo a realizar; “desde la Diputación nos ofrecen también su ayuda para amoldar los puestos de trabajo si fuera necesario”, ha añadido. En el caso de Elena y Noelia, Alexander Román destaca los conocimientos que tienen de sus prácticas anteriores y la actitud: “son muy sociales y muy abiertas”.
Por su parte, Sheila Martín insistía en la apuesta de la Diputación “por una inclusión, una integración efectiva y real, algo que se hace con estas subvenciones para la contratación de personas con discapacidad, una colaboración que se mantiene con Aspace, pero también con Down Cáceres o con Placeat”.
A esto se añaden, por ejemplo, el ‘Programa Integra’, que este año cuenta con un presupuesto de 1,5 millones de euros, que se han distribuido entre 214 entidades locales menores de 20.000 habitantes y siete entidades locales menores, para contratar a personas con discapacidad. Un programa que cuenta con la colaboración, a su vez, de las asociaciones de atención a personas con discapacidad, para asesorar a los municipios en cuanto a las condiciones de los puestos de trabajo o los perfiles adecuados.